— Патриархальное общество, Жрица, очень легко вырождается в ГОМОСЕКСУАЛЬНОЕ общество. При матриархате роли солнечных лидеров выполняли мужчины, а роли лунных лидеров выполняли женщины. Сейчас и солнечные роли, и лунные стали мужскими. Наверное, нужно пояснение? Солнечный лидер — тот, кто ведает организацией деятельности в группе. Это «мужская» роль, если судить по типу перераспределения энергии. Лунный лидер — та, кто распределяет блага. Самый простой пример: Руководитель — солнечный лидер. Главный бухгалтер — лунный. Бухгалтер подчиняется руководителю — в этом вполне отразилась патриархальная структура мышления. В более масштабном виде — солнечный лидер — глава исполнительной власти. Лунное лидерство — законодательное. Я поэтому, кстати, очень не люблю смотреть по телевизору общественно-политические программы. Мужчина, который играет лунную роль — для меня нечто противоестественное и неприятное. Многие руководящие должности могли бы принадлежать женщинам, просто потому, что они для этого лучше подходят. В первую очередь в бюджетной сфере и кое-где в экономике. Но как женщине пробиться? От чего ей придется отказаться ради этого? Вся эгрегорная среда сопротивляется тому, чтобы денежными потоками управляли женщины. Чтобы женщине заработать ту же зарплату, что и мужчине, ей придется работать вдвое дольше. Чтобы забрать свой канал у мужчины, мало быть вдвое его сильнее. Нужно быть сильнее вчетверо. Женское неравноправие, к сожалению, существует на самом деле. По денежным каналам это особенно хорошо заметно.
— Не знаю, Маг, как начёт гомосексуальности… Я долго была в мужском бизнесе. Мужчины вокруг меня были все сплошь гетеросексуалы. Я думаю, может, если бы они имели принадлежность к сексуальному меньшинству, может, мы бы лучше друг друга поняли? Мужчины, меня окружавшие, часто говорили мне — тебе просто везёт. А везёт тому, кто сам везёт. Как я везла… Иногда не спала, не ела сутками. Один из «партнёров», меня «кинувший», проработал со мной вместе два месяца. А потом заявил — так, это всё здесь должно принадлежать мне! У меня больше опыта в бизнесе, мне больше лет, и вообще я мужчина! Ну да, опыта в бизнесе больше, десять лет отработал на крупную компанию менеджером. Вот только почему за эти десять лет не хватило ума, сил, решительности самому создать то, что создала я, не имея такого опыта и всего остального? А, ну это так по-мужски — взять и воспользоваться уже готовым? Тем более когда приходишь на это готовое, всё кажется так легко и просто… А уж подвинуть — раз плюнуть… За 10 лет работы в крупной компании научился прежде всего не создавать, а закручивать интриги — тут сказал за спиной гадость, за другой спиной тоже… Всех кругом рассорить просто — ведь разрушать не создавать… Мужчины интриговать умеют значительно лучше женщин. Второй, ну наверно просто молодой и глупый, если бы не амбиции и жадность… А третий просто промолчал… Ну что ж — я ведь сама их нашла и объединила, и все их недостатки были для меня как на ладони. Например, на моих глазах часто тот самый молодой и глупо бесчестно поступал с другими людьми. Почему я на это закрывала глаза? Потому что думала, что со мной он никогда так не поступит? Видела жадность и безумную мелочность, сумасшедший эгоизм… Хорошая почва для предательства… Мой партнёр меня не зеркалил — просто хорошенечко полечил от идеализаций. Казалось невероятным то, что эти мужчины, зная каким трудом, какими усилиями создан был мной этот бизнес, на пороге больших денег так сломались… Мне было так стыдно за них, за себя — что вообще работала с ними, доверяла… Я ушла тогда, оставив всё, не взяв ни копейки не только из причитающихся дивидендов, но и из того что вложила. Молодцы, сильные мужчины — они только порадовались… Не понимали тогда, что по-настоящему подняться в жизни был у них у всех единственный шанс. И что платить за этот проступок придётся им всю жизнь. А я живу с благодарностью к ним за всё произошедшее — как бы трудно не было мне тогда, я горжусь собой — что нашла силы уйти, не зацепиться ни за деньги, ни за власть. Не стала ненавидеть, не таю обид — и себя уже не виню в произошедшем. Я не хочу быть снова бизнес-леди — я так счастлива сейчас, вне этого мужского мира бизнеса. Я знаю, что могу очень много, если захочу — я доказала это прежде всего себе. Зачем-то мне это было нужно…
— На счет гомосексуализма. Я не имела в виду банальное мужеложство. Все, к сожалению сложнее. Если мужчина занимает положение в обществе, которое требует качеств женского лидера, то и вести он начинает себя соответственно. Это просто роль. Дома, за закрытыми дверями — он отыграется за это все на близких. О да! Дома он не обабившаяся личность, дома он — герой!… склонный к моральной и физической жестокости. Мужчины же (в большинстве) не идиоты, они понимают, что им нужно для дела, они могут пойти на многое, чтобы залезть «на самый верх». И им для этого вовсе не надо менять ориентацию. Происходит что-то гораздо более страшное и болезненное: душа привыкает лицемерить, и винить в этом окружающих…
— А какие качества, по-твоему, присущи женскому лидеру?
— Лунному лидеру следует быть всегда готовым к компромиссу, терпимым, мудрым. Лунный лидер примиряет враждующие стороны, объединяет самых разных людей, обнаруживая у них подчас неожиданные общие интересы. Я уже говорила, что женщин отличает способность к синтезу. Это вот солнечный лидер (мужской) действует исходя из принципа «разделяй и властвуй». Иногда это нужно, а иногда — вредно. Для примера возьмем силовые структуры, они по своей природе — солнечные. Руководителю в такой организации нужно быть лидером с «твердой рукой». От этого будет зависеть дееспособность структуры в целом. Но такой лидер в сфере культуры, например — сплошное зло! Ну да о чем я рассказываю… Мы все не так давно пережили период, когда искусством управляли в командном стиле. Творческие люди нуждаются в понимании, человек, который умеет твердо отстаивать свою точку зрения и борется с «идейными противниками», не будет толерантным в сфере творческой. Это ж не преступников ловить! Только настоящий лунный лидер сумеет отличить талант от пафоса и поддержать его.
Впрочем, говорить о женском и мужском лидерстве в нашем обществе бессмысленно. Женского лидерства, как такового, не существует. Знаешь, какой парадокс я в этом обнаруживаю? Женщина, которая пытается стать полноценным лунным лидером, немедленно становится объектом травли. Возможно, причина кроется в наших христианских корнях. Ведь эта религия однозначно отдает духовное лидерство мужчине, объявляя женщину пособницей Диавола… А может, это мужчины в первую очередь защищают свои лидерские позиции от женщин там, где мы составляем им реальную конкуренцию. Вот и получается, что женщине проще добиться успеха, приняв на себя мужскую роль. Ее возненавидят и в этом случае, но немного попозже, когда она добьется первых побед.
— Да, это именно мой случай. По-твоему, Маг, получается, что печальный итог моей карьеры в бизнесе абсолютно закономерен? А если бы моими партнёрами были женщины?
— Знаешь, Жрица… Если говорить о женской карьере, я бы поделила все случаи на две категории. Во-первых, карьера закономерная, а во-вторых — неожиданная.
Что такое неожиданная карьера? Мы уже касались этого немного в своем разговоре. Приведу пример. Две одноклассницы. Одна окончила институт после школы, прилежно училась и много работала над тем, чтобы стать первоклассным специалистом. Вторая себя так не утруждала. Все время без работы, какие-то пьянки, гулянки, аттестат с троечками… Встречаются как-то на улице, повспоминали немного школьные годы и договорились, что та, у которой образование, поможет однокласснице устроиться на работу в фирму, где работает она сама. Натурально, уже через неделю там появляется новая уборщица с убогими знаниями и способностями. А через два года бывшая уборщица — руководитель дочерней фирмы. Ее поручительница в прошлом — теперь ее подчиненная с мизерной зарплатой и работой без выходных. Да, нужно еще добавить, что молодая директриса растит годовалого малыша от владельца фирмы (женатого на другой женщине). Вот оно, то самое о чем мы говорили уже. Мужчина-начальник высматривает среди своих сотрудниц не специалиста, а потенциальную мать… Игры подсознания. Или в приведенном примере уже и сознания тоже? Что не говори, неожиданные карьеры — это случается там и тут. Вот представь, приводит хозяин в свой ресторан швею-надомницу сорока лет и говорит: «Это ваш новый директор». Я однажды стала нечаянной свидетельницей этого происшествия.
Совсем другое дело — карьера закономерная. Это когда женщина ставит перед собой цель и добивается ее. Знаешь, твою карьеру, Жрица, я отношу к этому ряду случаев.
Тут есть одна особенность, о которой, как мне кажется, обязательно нужно упомянуть. Сколько я знала таких вот бизнес-вумен, у каждой были проблемы в семье. Одно без другого, видно, не получается. Либо женщина разочаровалась в своем браке, и чтобы вернуть себе высокую самооценку, доказала, что многого стоит. Либо убедилась, что ее муж денег заработать не способен в принципе, как для него уют ни создавай, какой поддержкой в его начинаниях его ни обеспечивай. Выходит, что прокормить себя, детей, да и его может только она. Больше это никому не нужно. А бывает еще и так, что семья была вполне благополучной, пока жена не увлеклась карьерой. А потом начинаются проблемы у мужа — алкоголизм, импотенция… И превращается такой мужик в иждивенца. А зачем ему вкалывать за свои гроши, когда жена в день больше заработает, чем он за месяц? Или сопьется, или уйдет от нее. Честолюбие у мужчин — вторичный половой признак!
По моему мнению, «закономерная» карьера обходится женщине слишком дорого! Как получать удовлетворение от жизни, если тот самый очаг, который должна хранить, остывает, дети неизвестно где, и неизвестно чем заняты? А муж обижен на жену, демократов и весь свет в придачу?
Я не могу сказать, что я принципиальная противница женской карьеры. Увы. Без нее детей в одиночку не поднимешь, а надежд на прочный брак и на то, что папа, богат он или беден, будет помогать растить деток — нет. Одень-ка их, выучи… И не дай Бог, лечение дорогостоящее потребуется. Это понятно. Но, все же, собственность тут предпочтительнее должности. Для женщины, естественно.
Ты спросила «печальный итог моей карьеры в бизнесе абсолютно закономерен? А если бы моими партнёрами были женщины?» Да вся твоя карьера была закономерна! Ты говорила, что она началась с того, что ты осталась в чужой стране с детьми на руках, без права на жительство на улице. Я не перевираю? Вот тебе первый кирпич в фундамент карьеры — разочарование в семейной жизни, унижение. Для сравнения я напомню совершенно дикую историю. Одна русская женщина осталась с двумя детьми в прибалтийской республике буквально на улице, без права жительство. Поселилась в подвале, пристроилась в больницу на самую грязную и мало оплачиваемую работу. Еле-еле на еду хватало. Потом у них вышел закон, ужесточающий наказания для работодателей, дающих работу иностранцам. Она осталась без куска хлеба. Дети голодали. Знаешь, чем кончилось? Она убила обоих своих детей, «чтобы не мучались».
У тебя просто оказалось больше сил и таланта. Ты выкарабкалась. Смогла обеспечить детей и себя. Почему ты это сделала в «мужском», солнечном бизнесе? Потому что это получилось. В этой сфере твои попытки добиться чего-нибудь вызывали вполне добродушную реакцию — НИ ОДИН мужчина не посчитал тебя тогда конкуренткой. Тем большую злобу вызвал твой успех, когда ты начала побеждать мужчин «на их территории». Печальный итог, как ты его назвала, ты выбрала сама. Тут было несколько вариантов. Во-первых, ты могла отдать мужчине лидерство, отойти в тень, сохраняя за собой некоторую собственность. Заняться домом, детьми, как ни в чем ни бывало. Могло сработать. Во-вторых, ты могла отказаться от своей женской сущности, перестать выглядеть «своим парнем», просто стать им. Но ты оказалась для этого слишком… женщиной. Вспомни, как только первые сложности были преодолены, что ты сделала? Правильно, сменила брюки на юбку и заняла позицию человека объединяющего, примирителя для своих партнеров. Вот поэтому тебя не просто столкнули с пьедестала, но еще и заказали… Для меня это выглядит так: ты осталась женщиной. В роли лунного лидера тебя не приняли сразу, а солнечным ты до конца не стала. Если бы стала, тебя бы просто ненавидели, но карьера продолжалась бы. Вот хоть смейся, хоть плачь — патриархальное общество с гомосексуальной структурой из женщины тоже делает хм… гомосексуалку, навязывает ей роль мужчины.
И вторая часть твоего вопроса, что если бы партнерами были женщины? Не были бы. Сто пудов.
Хотя… Может, поговорим об этом подробнее? Итак, начальницы-женщины могут быть двух типов: солнечного и лунного. Я сама лунных бизнес-вумен не встречала, но не исключаю существования таких вот неординарных женщин. Эта женщина будет оценивать своих сотрудниц, партнерш, конкуренток с точки зрения их профессионализма. И ни как иначе. Солярная бизнес-вумен — сложный случай, когда речь заходит о взаимоотношениях с другими работающими женщинами. Ее роль навязывает и некоторые шаблоны в оценках женщин. То есть солярная начальница поневоле должна расценивать свою партнершу в бизнесе с точки зрения мужчины-любовника. Но если она гетеросексуальна в интимной жизни, то такие ситуации окажутся крайне дискомфортны для нее. Вот поэтому «крутые» бизнес-вумен вряд ли станут поддерживать в бизнесе других женщин. Дружба — дружбой, а служба — службой. Если же служебные отношения между солярной начальницей и ее подчиненной все же существуют (ну не получилось скомплектовать весь штат из мужчин), то начальница окажется капризной, мнительной, ревнивой по отношению к подчиненной. Может даже сложиться впечатление, что у нее с головой плохо. У меня была такая руководительница, меня ненавидела люто. Обвиняла во всех смертных грехах, временами доходя до абсурда. Один раз мы с сослуживицей задержались после работы (надо было что-то доделать), она заскочила в наш кабинет вся в слезах, заорала на меня: «Ты, проклятая, у меня Женю отобрала!» И вылетела обратно в коридор. Мы онемели. Кто такой этот Женя? Что случилось? Так до сих пор и не знаю. По работе у нее претензий не было. Но от этого мне было не легче. Самое интересное, что начальницу нашу неуравновешенной назвать было нельзя. Она всегда и во всем была корректной, доброжелательной, вот только сотрудниц своих оценивала с точки зрения сексуальной привлекательности и… ревновала к ним всех мужчин.
Мужчины-начальники тоже могут быть солярными или лунарными. Солярий станет оценивать сексуальную привлекательность. А лунарий — профессионализм, впрочем только тогда, когда женщина хоть как-то берет на себя активную (солярную) роль.
Совсем другое дело — парные проекты. Там, где нет третьего, в силу вступают совсем другие правила — правила дуализма. Два партнера рано или поздно создадут уравновешенную систему Луна-Солнце. Если женщина-начальница солярна, то в общении один на один она лучше найдет общий язык с лунной сотрудницей. Они дополнят друг друга. Но вот при свидетелях это не повторится. Мужчине-лунарию тоже будет проще договориться с солнечной женщиной, пока они общаются тет-а-тет.
Не будем далеко ходить за примерами? Мы с тобой — партнеры в этом разговоре, Жрица. Давай разбираться, кто есть кто.
— «Маг» — 1-ый аркан Таро. Решительность и настойчивость, ярко выраженные лидерские качества, контроль над ситуацией. Ещё мастерство и профессионализм, умение вести дела, рисковать и добиваться поставленных целей. Абсолютно солярная фигура! Да, кстати, под «магом» подразумевается мужчина.
«Верховная Жрица» — 2-ой аркан Таро. Отрешенность и сосредоточенность. Интуиция, пассивное восприятие и желание познавать мир, всегда учиться. Умение разбираться в людях и находить с ними общий язык. Жрица — это тайна, загадка. Верховная Жрица — это женщина, Луна.
Я, Маг, таролог с серьёзным стажем. Поэтому у меня есть свой взгляд на эти Арканы.
Для меня — «Маг» — это прежде всего отличные перспективы, холодный и расчётливый ум, владение способностью оказывать огромное влияние на людей. Это человек, обладающий — осознанно или нет — магическими способностями. Маг — суперуниверсал, может создать самые невероятнее и фантастичные вещи, запросто, например, материализовать желаемое из воздуха — вот только часто лень или чего-нибудь боится… В Маге как будто живут два существа — одно практически равносильно Богу, другое слабое и жалкое. Какое победит и почему так? Да потому, что полную силу Магу давать никак нельзя — ведь всё же он человек, со всеми вытекающими отсюда слабостями…
«Жрица» — это сама мудрость. Способность предвидеть события, глубокое проникновение в тайны законов Вселенной. Это вера. Это сама судьба, а посему она знает все тайны простых людей. Ей самой так часто хочется жить как все… Но «положение обязывает»… Чтобы стать олицетворением мудрости, нужно прожить далеко нелёгкую жизнь. Жрица знает, что все жизненные сложности на её пути «воспитывают не только её» — они являются своего рода «показательными выступлениями» , дают возможность глубже понять, прочувствовать подобные ситуации у других людей. Жрица как никто владеет в совершенстве психологией — потому что она умеет встать на место другого человека. И ещё, находясь на месте другого человека, она может очень глубоко проникнуть вглубь проблем этого человека и объяснить их на доступном по максимуму для этого человека языке — потому что Жрица ещё обладает интересной способностью — она может легко «поделиться» своим каналом — с кем -то насовсем, с кем-то на время общения. Поэтому Жрицу всегда окружают люди «видящие», «знающие»…
— Видишь, в теперешнем разговоре получилась пара «Луна-Солнце». Наши с тобой личные взаимоотношения будут зависеть от того, насколько тесно мы станем общаться в личном плане, вне этого разговора. Дело от такого расклада выигрывает. А личные контакты солярий-лунарий со временем начинают напоминать брак. Ты будешь постепенно переносить на меня отношение к своему мужу, тому, что вынудил тебя податься в бизнес. Ты станешь хвалить меня за те же вещи и упрекать меня за те же вещи, что и его. Я начну возмущаться, что меня не воспринимают, как женщину… И вообще, всячески нервничать. Это общее правило. Тут нет и не может быть ничего личного, что имело бы отношение только к нам двоим. В любом «парном» проекте оба участника начинают «поляризовываться». Однако, стоит пригласить в дело третьего или общаться менее тесно или завести новые знакомства, как отношения сразу же станут исключительно деловыми, конструктивными… Выходит, что то, что хорошо для дела — не очень полезно для личных взаимоотношений. Вот тебе еще один повод поговорить о предательстве в бизнесе: нельзя приравнивать партнерские взаимоотношения к дружбе. В противном случае самые незначительные поводы начинают приводить к личной обиде, а личная обида порождает желание «перетянуть одеяло на себя», доказать партнеру его неправоту, а то и просто отомстить за неловкое слово. При этом постороннему человеку за такую мелочь претензий не предъявят, напротив, станут искать компромиссное решение.
Возможен и такой вариант, что партнеры очень похожи — они оба солярии или оба лунарии. В таком случае им не добиться большого успеха. Общая деятельность станет однобокой. Грустная картина. Люди с очень хорошими отношениями и взаимным уважением не добьются значительного успеха. А «полярная» пара рискует разругаться наотмашь, а там и до предательства недалеко. Есть ли выход из ситуации?
Конечно, есть! Даже два. Во-первых, я снова приведу в пример нас с тобой. Поскольку мы обе стремимся к духовному развитию, избежать сложностей нам намного проще. Настоящий маг без особого труда приспосабливается к различным ситуациям, он может по своему желанию мобилизовать резервы любого из своих полушарий! Это даже породило легенды о способности почти мгновенного перевоплощения в совершенно иной образ. Я не предлагаю всем становиться магами-перевертышами, просто умение быть гибким, понимать потребности других людей, подстраиваться под них — неоценимое подспорье в любом общем деле. Нужно научиться «смотреть на себя со стороны», растождествляться с той ролью, которую играешь. И научиться менять эти роли, как платье.
Во-вторых, идеальная команда — семья, лучшего пока никто не придумал. Поэтому следует с большим вниманием отнестись к мысли, что партнером по бизнесу будет человек противоположного пола. Проблема «поляризации», таким образом, будет разрешена совершенно естественным способом.
Но есть еще одна возможность обойти все препятствия и предательства и она заслуживает отдельного разговора. Жрица, давай побеседуем о предназначении, а?